发布时间：2021-09-27
薪酬绩效专家
全职｜职能类｜北京
职位描述
1、薪酬福利、绩效体系设计及见章立制;
2、千人体量月度薪酬绩效核算;
3、负责对接BP进行薪酬绩效相关项目跟进及薪酬策略支持;
4、负责人工成本的测算与分析，持续支持业务降本增效;
任职要求
1、本科以上学历，8年薪酬绩效方案设计经验优先，熟悉软/硬人工智能行业优先;
2、千人以上规模企业薪酬核算经历，大厂薪酬、绩效经历;
3、具备薪酬设计，绩效实施等项目从0-1经验的尤佳;
4、具有较强的沟通能力、解决问题的能力，识人心，懂人性;